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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “根(gen)據本(ben)月考勤通報(bao),你最近遲到、早退現象(xiang)頻(pin)繁,今天找你談話重(zhong)點就你作風(feng)散漫問題進行了解,找到問題的癥結,請坦誠交流(liu)……”12月19日,新化縣委黨校分管(guan)紀檢工作負責(ze)人針對考勤督查(cha)中發現的突出問題,對當事人進行了提醒談話。此次提醒談話,是新化縣委黨校深化運用監督jie)醇汀暗諞恢zhong)形態”,推動問題解決,強化日常監督,轉(zhuan)變工作作風(feng),堅持抓(zhua)早抓(zhua)小、治病救(jiu)re)說囊桓ge)縮影。

今年(nian)以來,新化縣委黨校堅持“三個(ge)注重(zhong)”,有效運用監督jie)醇汀暗諞恢zhong)形態”為黨員干部(bu)廉潔履職“把(ba)脈問診”,抓(zhua)早抓(zhua)小,築牢(lao)黨內(na)監督第一道(dao)防線。

注重(zhong)思想觀念轉(zhuan)變,牽住(zhu)“一個(ge)牛鼻(bi)子”。在踐行監督jie)醇汀暗諞恢zhong)形態”過程中,引導教職工正確認識到經常性地“紅紅臉、出出汗”是對他們(men)的一種(zhong)關心和保護,同時,緊緊抓(zhua)住(zhu)“主(zhu)體(ti)責(ze)任(ren)”這個(ge)“牛鼻(bi)子”,實行單位主(zhu)要負責(ze)人帶頭談,其他班子ying)稍輩can)照(zhao)談,一級談一級、級級有責(ze)任(ren)的工作格局,使領導干部(bu)當好“an)倥淌幀保 zhong)好“責(ze)任(ren)田”。

注重(zhong)談話內(na)容(rong)差(cha)異,做到jie)械姆攀shi)。新化縣委黨校堅持 “對癥下藥”,有針對性地“敲警(jing)鐘”,抓(zhua)住(zhu)關鍵(jian)節點談,干部(bu)在受到提拔重(zhong)用時、有子女升學結婚時、有群眾反映(ying)或有舉報(bao)問題時、有不良傾向(xiang)發生時去談;分清(qing)職能職責(ze)談,班子ying)稍輩嘀zhong)從率先垂(chui)範、團結協作、大(da)局觀念等方面,中層干部(bu)側重(zhong)從ying)晌 滴窆gu)干、擔(dan)負工作重(zhong)擔(dan)、黨性鍛煉(lian)等方面,普通干部(bu)職工側重(zhong)從工作態度、紀律觀念等方面進行談話。

注重(zhong)談話方式(shi)規範,嚴(yan)明組織紀律。按照(zhao)全(quan)縣工作要求(qiu),制定工作方案,對監督jie)醇汀暗諞恢zhong)形態”的啟動條件、程序、誰來談、談什麼、如(ru)何規範記錄(lu)、如(ru)何運用談話結果(guo)等進行規範;建立(li)“校長(chang)負總責(ze),紀檢責(ze)任(ren)人si)嚀ti)實施,校委成員協調配(pei)合”落實“第一種(zhong)形態”的工作機制;嚴(yan)格談心談話工作紀律,使用談心談話記錄(lu)專用手冊,全(quan)程記錄(lu)談心談話內(na)容(rong),及時梳理、分析、匯總,並建立(li)談心談話工作檔案。(通訊員︰謝鳳蓮)

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